KOSGEB HOCASI

2020 Emeklilik İçin Gün Sayımı Nasıl Yapılır?

08.04.2020
53
2020 Emeklilik İçin Gün Sayımı Nasıl Yapılır?

Emeklilik gün sayımı, dijital platformlardan ya da e-devlet kanalı üzerinden yapılır. İlgili kişinin sosyal güvencesine, yaşına, hizmet süresine ve sigorta primine göre emeklilik gün sayımı değişmektedir.

4A ( SSK Güvencesi ile Emeklilik ) Gün Sayımı Nasıl Yapılır?

SSK güvencesiyle emekli olmak kişinin sigorta başlama tarihine, hizmet süresine, sigorta primine ve yaşına göre değişiklik gösterir. Yeni yasayla birlikte 5510 sayılı kanun gereğince emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilmektedir. SSK güvencesiyle emekli olmanın üç koşulu şu şekilde listelenir:

  • 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan kişiler için 5,000 prim gününü dolduran kadınlarda 18 yıl ve fazlası sigorta süresi ve 20 hizmet yılı, erkeklerde ise 23 yıl ve sigorta süresi ve 25 hizmet yılı tamamlandığında yaş koşulu olmadan emekli olunabilmektedir. Ancak 3,600 prim günü ve 15 yıllık sigorta sahibi olunan durumlarda kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşı doldurma koşuluyla emekli olunabilir.
  • 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olan kişiler yaş haddinden faydalanabilmektedir. Bunun için en az 4,500 prim günü ve 25 yıllık sigorta sahibi olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurduklarında emekli olabilmektedirler.
  • 2008 yılında yapılandırılan Sosyal Güvenlik Kanunu’ na göre, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe girenlerin en az 7,200 prim günü ödemeleri ve kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekir. Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları alt yaş sınırı olup kişinin kalan prim gününe göre emeklilik gün sayımı takvimince belirlenip değişmektedir.

4B ( Bağ-Kur Güvencesi ile Emeklilik ) ve 4C ( Emekli Sandığı Güvencesi ile Emeklilik Gün Sayımı ) Nasıl Yapılır?

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı güvencesiyle emekli olmak kişinin sigorta başlama tarihine, hizmet süresine, sigorta primine ve yaşına göre değişiklik göstermektedir. Yeni yasayla birlikte 5510 ayılı kanun gereğince emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilmektedir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı güvencesiyle emekli olmanın üç koşulu şu şekilde listelenir:

  • 1 Ekim 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan kadınlar 7,200 prim gününü, en az 18 yıl sigorta süresini ve 20 hizmet yılını tamamladıklarında, erkekler ise 9,000 prim gününü, en az 23 yıl sigorta süresini ve 25 hizmet yılını tamamlandığında yaş koşulu olmadan emekli olabilmektedir.
  • 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olan kişiler yaş haddinden faydalanabilmektedir. Emekliliğine iki yıldan az süre kalan kişiler en az 5,400 prim günü ve 15 yıllık sigorta sahibi olan kadınlar 51, erkekler ise 56 yaşını doldurduklarında emekli olabilmektedirler. Emekliliğine iki yıldan fazla olan kişilerin en az 15 yıllık sigorta ve 5,400 prim günü sahibi olup kadınların 58 erkeklerin ise 60 yaşını doldurmaları beklenir.
  • 2008 yılında yapılandırılan Sosyal Güvenlik Kanunu’ na göre, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe girenlerin en az 9,000 prim günü ödemeleri ve kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekir. Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları alt yaş sınırı olup kişinin kalan prim gününe göre belirlenip değişmektedir.

3,600 Gün Emekliliği Nedir?

3,600 gün emekliliği 1999 yılından önce sigorta girişi yapılmış ve 23 Mayıs 2002 tarhinde yapılan düzenleme gereğince 15 yıllık sigorta 3,600 prim günü sahibi olup kadınların 50, erkeklerinse 55 yaşı doldurmaları üzerine emekli olması durumudur. Bu tarihte bu kapsama girmeyen kişiler ise ilgili yasa gereğince gereken koşullar sağlandığında bu durumdan faydalanabilmektedir.

Yaş Haddinden Emekli Olmak Nedir?

Kişi emekli olması gereken asgari yaşı doldurup prim günü doldurmak için çalışıyorsa ve kişinin yaşı 65 ve üzerindeyse kişinin prim gününün doldurulması beklenmez kişi yaş haddinden zorunlu emekli edilir. Emeklilik gün sayımı takvimi yaş haddinden emeklilik durumunda kullanılmaz.

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Site bilgilendirme amaçlı olup, süreçlerle ilgili oluşabilecek değişikliklerden sorumlu değildir.